Версия сайта для слабовидящих

 

 

ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

Порядок приема в члены профсоюза

  • Напиши заявление о приеме в Профсоюз работников народного образования и науки РФ
  • Подай заявление о перечислении профсоюзных взносов в Профсоюз через бухгалтерию своего образовательного учреждения
  • Получи профсоюзный билет
  • Получи информацию о правах и обязанностях члена Профсоюза в профкоме твоего образовательного учреждения. Ознакомься в первичной профсоюзной организации с Уставом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Положением о первичной профсоюзной организации

 

Членами Профсоюза могут быть:

  • Работники учреждений образования и науки, признающие Устав Профсоюза и уплачивающие членские взносы;
  • Работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
  • Обучающиеся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования;
  • Работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
  • Неработающие пенсионерыбывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в Профсоюзе;
  • Работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
  • Заключившие срочный договор о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта

Членство в Профсоюзе является добровольным и не зависит от национальности, пола, политических и религиозных убеждений, социального положения или иных различий

Порядок оформления документов и приема в члены Профсоюза

Прием в члены профсоюза производится в индивидуальном порядке по  личному заявлению, поданному в письменном виде в первичную организацию Профсоюза. Дата приема исчисляется со дня подачи заявления.

 

Член профсоюза имеет право:

  • На защиту Профсоюзом его социально-экономических, профессиональных прав и интересов;
  • Пользоваться льготами и преимуществами, предусмотренными для работников в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений;
  • Участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по усовершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых, профессиональных прав и интересов;
  • Принимать участие в выработке, обсуждении принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;
  • Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы;
  • Участвовать в заседаниях выборного профсоюзного органа при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы;
  • На бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза;
  • Получать материальную помощь из средств Профсоюза;
  • Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях;
  • Добровольно выйти из Профсоюза на основе личного заявления.

 

Член Профсоюза обязан:

  • Выполнять устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза;
  • Своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы;
  • Выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами и соглашениями;
  • Способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу и противоречащих Уставу Профсоюза.

 

Поощрение членов Профсоюза

Моральное поощрение:

  • Почетные грамоты ЦК, ОК, РК Профсоюза;
  • Нагрудные знаки ФНПР;
  • Почетная грамота, Диплом, Благодарность ФНПР;
  • Государственные награды;

Материальное поощрение:

  • Денежные премии

 

Меры воздействия на члена Профсоюза

Виды взыскания:

  • Предупреждение об исключении из Профсоюза;
  • Выговор;
  • Исключение из Профсоюза